重拾2006第704章 教育
跟未来的技术骨干们见过面，回到董事长办公室继续当人形图章。 审批到某份技术工人招聘事项的时候周岩突然想起来一件事：在不久的将来，无论是星瀚还是青岩，技术工人的缺口都不会很小。 而未来相当长的时间内，职业教育体系培养的技能方向，和公司对工人技能需求的方向都会有很大的偏离…… “这样一来，工人的缺口，就不能指望职业教育体系了……” 想了想，周岩拿起电话，给董事长办公室的秘书打了个电话：“刘秘书，这周挑一个时间，协调星瀚还有青岩的技术、人事还有学术委员会的高管，一起开个会！” “周董，议题呢？” “未来一段时间内，中高级技术工人的定向培养问题……”周岩想了想，又补充了一句，“别落下了正信、钢铁还有弘二机床的技术、管理高管。” 国庆长假刚结束，旗下各大公司短时间内自然没有额外的时间，直到长假之后的之后，看热闹不嫌事儿大的媒体总编，随即将星瀚和青岩的文章推上了头条。 然后，这事儿很快就成为了大大小小媒体人的“狂欢”…… 后知后觉的人教发现问题的时候，歪脖上文章的点赞次数已经超过了五千万，而且还在继续上涨…… “天下苦人教劣质教材久矣……” 更让人教的头头脑脑们感到不安的是，官方的各大主要媒体，也都发表了评论员文章，站边星瀚的文章。 很快，在人教大领导的授意下，人教的官方歪脖发表了一篇澄清文章，大意是：人教课本的编着，时间紧任务重，而且众口难调，出现谬误，情有可原…… “我信你个鬼呀！” 就在关注事件的家长们郁闷不已的时候，星瀚集团的官方歪脖公布了几组数据，数据的内容是历版教材编着的人员数量、耗时，还有教材里的谬误统计。 在统计数据的背后，星瀚的人还做了一个历届教材的打分小程序……