重生我的大学时代第七百五十三章 有事瞒着753
晚上6点左右，随着江飞宇、李婉依分别在两个宴会厅简短发言完毕，公司年会正式开始。</p>
按照年会的第一项流程，就是先给评优人员颁奖。</p>
飞宇科技这边，评优人员一共31人。</p>
包括：优秀领导、优秀员工、优秀新人、业务能手四类。</p>
优秀领导的名额有5个，分别是：张晓东、秦文舒、严亦华、麦国权、邹佳晴（审计部经理），奖金是6500元。</p>
优秀员工的名额有15个，奖金5000元，名单就不一一列举了。</p>
优秀新人的名额有6个，奖金3500元。</p>
业务能手的名额有5个，都是从各部门最拔尖的员工里面评选的，奖金6000元。</p>
严格来说，业务能手奖项的含金量是最高的。</p>
宇依科技那边奖项也差不多，不过名额少一些，总共只有23个名额。</p>
像优秀领导奖，就只有4个名额了。</p>
当初评选的时候，有一个很有意思的事情。</p>
本来，江飞宇想把其中2个名额授予陈大军和俞洪博的。</p>
可他俩坚决不受，把名额都让给了手下的经理和主管级领导。</p>
主要是去年公司人手紧张，两人把手下当牲口使唤。</p>
这个压榨得有点狠，良心有些过意不去。</p>
靠对手下的压榨来拿个优秀领导奖，对江飞宇是有交代了。</p>
面对手下的时候，脸上挂不住啊！</p>
江飞宇也没强求，顺应民意了。</p>
颁奖的流程就那样，叫名、上台、颁奖、合影留念。</p>
因为两边人数的差异，流程耗时也不一样。</p>
刚好，江飞宇在宇依科技那边颁发完优秀领导的奖项，又能回来飞宇科技这边继续颁发优秀领导的奖项。</p>
曹文萱看着台上获奖的领导，扭过头来好奇地问道：“陈大哥，优秀领导怎么没有你的份呀，是不是你平时工作不够努力？”</p>
“啊，我......不是.......”</p>
陈琪宏被打了个措手不及，半天回答不上来。</p>
总不能在喜欢的女生面前，承认自己不够别人优秀吧！</p>
可有心否认，那又怎么圆过去呢？</p>
没得奖，这是事实啊！</p>
“文萱，学校里面评优直接按照学生的分数，有一个能量化的标准，企业里面的评优就要考虑方方面面的因素了，琪宏没得奖，不代表他不够优秀，主要考虑他去年拿过这个奖项了，所以，今年会优先考虑其他没得过奖的人。”</p>
李婉依仗义直言，给陈琪宏解了围。</p>
曹文萱若有所思，陈琪宏则松了一口气。</p>
真实原因，是因为去年张晓东的个人加班时间是全公司之最。</p>
李婉依在评优的时候，找陈琪宏面谈过了。</p>
2002年研发部的部门绩效是全公司最高的，作为平衡，李婉依把优秀领导奖项给了张晓东。</p>
这一点陈琪宏能够理解。</p>
至于，为什么3个技术部门只给了一个优秀领导的名额？</p>
从江飞宇和李婉依这个层面，需要从全局去考量的。</p>
研发、运维等技术部门员工是辛苦，加班普遍比较多。</p>
不过，公司已经在调休、绩效、项目奖上给与回报了。</p>
不可能所有好处都往技术岗位上倾斜，也要考虑其他职能部门对公司的贡献。</p>
离颁奖台几十米远的29号桌，这里坐的是急速网络的员工。</p>
江晨东和自己的几个下属，以及极速网吧3号店的员工，就坐这一桌。</p>
“哇，那个就是公司大老板呀，好年轻啊！”</p>
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