重生之绝对权力第1011章1011
阵容不可谓不强大,显示出了省委省政府的高度重视。</p>
拿出了一个厅局级岗位,为省政府研究室副主任。</p>
厅局级岗位从竞争上岗中产生,简直是闻所未闻,虽然只有一个,但象征意义过于强大,引发万众瞩目。</p>
竞争上岗的条件是,四十周岁以下,以公告发布之日起计算,任正处级岗位满一年或副处级岗位满三年,特别优秀的,经领导小组讨论决定,报省委组织部备案,可以适当放宽条件。</p>
处级岗位拿出了五个,分别是省政府办公厅秘书一处副处长,秘书三处副处长,机关服务中心副主任,省政府研究室经济政策研究处副处长,省政府金融办政策处副处长。</p>
竞争上岗的条件是,三十周岁以下,以公告发布之日起计算,任正科级职务满一年或副科级职务满三年,特别优秀的,经领导小组讨论决定,报省委组织部备案,可以适当放宽条件。</p>
这个条件太优越了,不仅比《党政干部选拔任用工作条例》要求的最短任职年限要短,而且允许越级提拔!</p>
《党政干部选拔任用工作条例》明确规定,“党政领导干部应当逐级提拔,特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务……”</p>
“破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著……”</p>
“不得越两级提拔……”</p>
因此,按《党政干部选拔任用工作条例》,特别优秀的干部可以破格提拔,也可以越级提拔,但最多越一级,也就是副科直接提拔副处,副处直接提拔副厅,都是在政策允许范围内。</p>
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