我一个事业编辅导员还不如牛马第387章 这个处分你解释解释？
柴明扬的任职报告很快就递到了部里，部里面看到任职也没有很大意外，毕竟柴明扬在部里面都已经是副局级的干部了，虽然走的是专技序列，但是行政级别还是在那边的。南津肯定要给他提上来符合现在的级别的。所以部里面很快的也是出来了考察函，毕竟上到副局级，真的是体制中的一个大坎了。 太多的人在公务员体制里面止步于一级或者二级调研员，甚至还有好多人直接挂到一级主任科员就停下了。事业单位里面，管理六级是大部分人的天花板了，要不是仗着南津是副部级单位，中央直属，编制多。太多普通的事业单位走专技序列，甚至副高到最后都评不上。为啥，因为根本没编制聘你当副高岗位。你可以去评，但是我不聘你什么用都没有，这就是评聘分离。你到最后正高拿下来都不要紧。我单位没编制，你就在中级岗待着吧。当然这个可能性也不是那么大。毕竟评审需要单位出函同意。 关于对柴明扬同志考察的函 南津大学： 你校前期提交的关于推荐柴明扬任职的函已收到，经部党组讨论，决定成立以人事司副司长为首的考察组，于近期前往你校对柴明扬同志进行考察。考察拟通过个别谈话、查阅其本人档案等方式进行，访谈对象为其本人直属领导、组织人事部门、纪检等相关部门负责人，以及有关同事。同时请贵校提前准备柴明扬同志档案，便于我处调取。 教育部人事司 2035年2月15日 考察函是在过年前一天到的南津大学，考察日期都没确定。值班的人不敢怠慢，直接给书记打了个电话说了一下情况。书记沉吟了一下说道：“放心，他们肯定是等到开学再来，毕竟现在学校没人。你把函件留存归档，开学制度是这样，这个也不是工作失误，也不是什么原则性问题，担任的角色不一样。所以受到掣肘的方面就比较多。又不是他行政干部的角色拿到的处分，不至于记了吧。” “书记，我们是搞组织人事工作的，这是我们的工作要求，还请您支持。” “行，支持支持，记你们的吧。” 书记暗自骂道，妈的，第七类里面两指厚的表彰材料你看都不带看的，处分你看这么仔细干什么，奶奶个腿的。早知道当初就抽出去了。 另一边谈话间，校长、马院长、王院长、宁副处都等着被谈话呢。书记是最早被谈的，所以现在在阅档室看着他们查档案。 总的来说吧，整整一天。这帮人快把柴明扬的生平翻了个底朝天了，最后校长都被谈无语了，直接撂下一句话说：“不是，你们要是还想谈，明天我陪你们去文华咱接着找人谈吧。要不我把他带的硕士生，附属医院的医教科都给你叫过来你谈吧。提个校助，往常也没这么费劲啊。” “哎呦杨校长你多见谅啊。带队的副司长说。中组部前两天下的文件，重点考察新提任的年轻副局级干部，毕竟这也算高层干部了。我们也是没办法啊。”