开局破格提拔,他成官场新贵第314章314
“别只顾着自己啊。”</p>
“以后有女同志在场,男同志都不要抽烟。”田晓萍笑着坐回了椅子上。</p>
大家就嘻嘻呵呵的把烟灭了。</p>
陈新浩就微笑着问:“晓萍同志,你对徐县长的提议有什么意见?”</p>
他这意思,就是提醒田晓萍,把陈天浩的意见表达出来。看看陈天浩是赞同,还是反对。</p>
大家都不知道陈新浩的意思,只认为是在征求每一个县委常委的意见。</p>
田晓萍认真的说:“我赞同徐县长的提议,李仁信同志是个有上进心的好同志,又是市委组织部下派的领导干部,我们希望他能留在清泉县,发挥他的积极作用。”</p>
不知情的领导们,都惊得大眼瞪小眼,不知道田晓萍是什么意思?</p>
在人事组织上,他们这些领导都清楚,每一个地方的领导干部岗位,都是一个萝卜一个坑。后面排队等着上炕的干部们,那是一溜一溜的。不管什么时候,也不管什么地方,领导干部的岗位都是僧多粥少。</p>
那么,在干部的任用上,由许多种方式组成。</p>
一种是当地干部的提拔任用;</p>
一种是从外地或外单位交流来的干部。</p>
一种是上级下派的干部。</p>
还有一种是上面的领导干部下来挂职锻炼,下面的干部上来挂职锻炼(称为跟班学习);</p>
再就是外单位借调的干部。</p>
在干部任用上,当地提拔的干部,一般在当地的范围内流转的;</p>
交流的干部,是从外地或外单位平级调任、转任的领导干部,本地以同样级别的领导干部对调到对方,进行干部交流任用,不占资源,只是一种干部交流任用。</p>
上面下派的干部,实际上就是一种锻炼镀金的方式,但是,他们的人事关系都跟着人到基层,占据当地的人事资源。但是一般情况下任职一定时间,镀金期满了,就会调回去提拔任用。可干的好,当地需要他们继续留任的,下派的干部和单位同意的,就继续在留下来工作; 。</p>