失忆文科生，在日本享齐人之福！第313章 我不同意
各办公区内，部分职员显得很沉默，他们不约而同地选择闭口不谈裁员的事，仿佛在逃避着这个棘手的话题。</p>
部分人却变得很活跃，他们开始公开、半公开地讨论离职的话题，也表达了对自己前途的担忧。</p>
这部分人普遍感到困惑和焦虑，开始思考继续留下工作是否还有意义，是否应该离开。</p>
还有一些人则选暂时观望，想要看看公司最终的决定是什么。他们不愿意轻易放弃眼前的工作，毕竟在这个疫情肆虐，经济日益不景气的时期，找到一份稳定的工作并不容易。</p>
而更多人注意到人事部在有意散布有人自愿离职的消息，他们不得不重新审视自己的职业生涯，重新规划自己未来的工作生活方向。</p>
在这样的氛围下，公司的工作秩序开始隐隐出现了动荡。人们的心思渐渐不在工作上，而是在思考着自己将来的职业生涯。</p>
这造成许多人开始私下寻找新的工作机会，希望能有更适合自己发展的平台。</p>
公司的领导们也意识到了这个问题，感到了问题的严重性。</p>
森尾社长即刻召集人事部的村重部长，总务部的大谷部长开了个高层闭门会。</p>
“村重，公司的裁员计划进行得如何？我怎么听说好像不太顺利。”</p>
森尾率先发难，直截了当地提出了质疑。</p>
“哎，没有的事。因为不能公开大量裁员，我们目前启动了‘自愿离职计划’，这样可以避免和日本法律发生直接冲突。”</p>
村重部长急忙解释。</p>
“所以，效果如何？”</p>
“这个嘛，消息还在发酵中，以我们估算，还有一周，将会有不少职员主动提出离职。”</p>
村重部长汗流浃背地说明着，一旁的总务部大谷部长则出言嘲讽：</p>
“村重，我看你这计划不行啊，公布几天了，报名者寥寥。听说节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！</p>