重回官场：仕途坦荡荡第126章126
为了加快产业园发展，张政禹决定在产业园开展一项“百名干部进百企”活动，管委会每一名干部，都要包保一个园区企业，每周二集中上门了解问题，形成任务清单，由各业务科室对接相关县直单位协调解决。</p>
为了防止工作中出现形式主义和干扰企业正常生产经营，张政禹要求：干部在上门服务时，最多只能两人上门，时间不能超过2小时，不得接受企业的吃请、礼品，企业的反馈问题必须当天交给园区办公室，纳入问题反馈清单。</p>
园区刚刚开始运营，大部分干部都没有运营园区的经验，与其等活干，不如自己找活干。</p>
这项活动开始以来，坐在办公室不知道该干什么的干部都下到企业去了，第一周就收到问题32个。涉及园区内部的主要有两大类，一类是农业企业用地和农民耕地边界不清的问题。另一类是反映仓储运输中心运输效率较低的问题。</p>
张政禹立刻以管委会的名义，向规划局和仓储运输中心致函，协调解决问题。</p>
其他问题有反映道路路灯不全，影响夜间运输安全的；有反映自来水管网铺设不全，喷淋灌溉管道无法铺设的；还有反映商品销路不好的。</p>
张政禹一一联系了路政、水务、供销部门协调解决。</p>
企业经营工作逐渐理顺，张政禹打心眼里高兴。</p>
但是又出现了节外生枝的新情况。</p>
这天汤华祥准备去县政府开会，正好遇上周二，园区干部基本都下企业去了，办公室值班员提前下班接孩子了。</p>
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