重回官场：仕途坦荡荡第319章319
组织部直接从系统里打印出每个单位人员的名单，到各单位进行集中点名，发现不在岗又没有履行请假手续的人员，直接记录在册。</p>
一个星期下来，全区清理出在编不在岗的工作人员320名。除了28名因为身体原因无法继续工作在家休养的以外，其他都是没有正当理由无故离岗。大多数都是50岁以上的中老年干部。</p>
张政禹给出的解决方式很简单，这些干部为城东区事业做了一辈子贡献，是不能抹杀的，但是作为国家干部，不来上班肯定是不行的。</p>
这些人大多数满30年工龄，已经达到了国家允许的退休标准，张政禹允许他们提升半级待遇退休。副科级别的按照正科待遇退，正科按照副县待遇退。</p>
25年工龄以上，不满30年工龄的，也允许退休，但是不提升待遇级别。</p>
这个政策一出来，不少干部都识相地选择了退休，与其提心吊胆，不如在家拿退休金，还有一部分觉得退休后待遇会减少的，选择回单位上班。</p>
当然，最难办的是一些老油条，他们既没有到达退休年龄，不愿意回单位上班，中心思想只有一条：我有编制，你还能开了我？</p>
张政禹也给出了解决办法——限期一周之内，这些人必须全部回到工作岗位。拒不回到工作岗位的，按照相关法律法规处理，公务员连续旷工超过15天的，予以辞退处理。事业编制人员连续旷工超过10天的，予以辞退处理。</p>
区纪委全程参与，每天早上八点半就在单位门口站着，等着查这几个人的考勤。只要到早上九点还没有到岗的，直接算作无故旷工。</p>
效果出乎意料的好，不到三天，这些人全都回来上班了。张政禹本来以为得开除一两个才能形成震慑，现在看来用不着了。</p>
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