人在香江,打造超级财阀第三百八十一章 被认可的感觉真好
“马先生果然聪明,一猜就中,如何?只要你答应,我将培养你成为港灯集团的接班人,我非常信任你的能力,小小的业务经理,实在是太埋没你的才能了。”苏城站起来,郑重地说道。</p>
“这个培养,是如何培养法?”苏城的话,并没有令马世明失去心智,反而冷静地问道。</p>
马世明已经感受到了苏城的真诚,他的确是带着诚意而来。</p>
但是,马世明也明白,培养这个词,太内涵了。</p>
不好听地说,培养,最终结果并不一定能成。</p>
就像储备干部一样,最后不一定真能成为干部。</p>
他已经38岁了,不再是刚出社会的小年轻,在职场上没法再折腾太多年。</p>
或许正是因为如此,他才在40岁的时候选择了辞职,开始自己的创业生涯。</p>
“马先生,你的培养方案,我都替你想好了,只要你答应跳槽,我可以马上宣布你成为港灯集团副总裁,由港灯集团总裁培养你,让你快速地适应高层身份,我相信你这些年在怡和那边,也学到了不少的经验,这些经验如果能够学以致用的话,我相信港灯集团非常适合你。”苏城郑重说道。</p>
38岁,已经不年轻了,因此马世明如果直接担任副总裁的话,苏城觉得并不算太快。</p>
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李超人邀请马世明加入和记黄埔的时候,那可是直接就任总经理职位,地位仅次于李超人这位实际掌控人。</p>
他相信,马世明会很快适应自己的身份,接着把港灯集团管理得更好。</p>
毕竟,与和记黄埔相比,港灯集团的规模并不算大,业务也比不上和记黄埔。</p>
在另一个世界,马世明都能够将和记黄埔管理得这么好,苏城相信,管理一个港灯集团,对马世明来讲,不是难题。</p>
听到苏城的话,马世明第一次将惊讶的神情表露了出来。</p>
副总裁,那可是实权职位。</p>
他以为,苏城最多先让他担任一个部门主管。</p>
没想到,苏城居然直接让他担任副总裁。</p>
这次,马世明是真的有些感动了。</p>
被人认可的感觉,真好。</p>
他在家里的时候,妻子经常为此愤愤不平,觉得他明明这么有才华,却在怡和没有晋升的机会。</p>
马世明虽然表面没有说什么,但是心中肯定也为此感到不公的。</p>
就比如,十年前,他的业绩就超越了许多人,成为推销部门的销冠。</p>
但是,当部门员工晋级的时候,被晋升的并不是他这位销冠,而是另外一位五十多岁的洋人。</p>
当时,他觉得自己还年轻,无所谓。</p>
可是,随着年纪越来越大,同样出色的同事,早已经晋升到怡和总部去了。</p>
而他,依然还只是一位子公司的销售经理。</p>
不甘心,又如何?</p>
现实就是如此。</p>
事实上,他的确不甘心,毕竟他已经在怡和工作了十几年。</p>
按照历史走向,他还会坚持多两年,看看有没有被怡和高层看上的机会。</p>
只是,最终的结果只会让他失望。</p>
在另外一个世界的马世明,最终只能带着遗憾,在四十岁的时候,离职怡和,开始自己的创业之路,直至被李超人挖走。</p>
不过,在这个世界里,这一切都变了。</p>
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