大明：我杨宪，真的治扬！第80章 可堪国师
这不是老寿星吃砒霜，活得不耐烦了吗。</p>
关于大明宝钞这件事，杨宪准备再找一个时间和朱标聊。</p>
“太子殿下，有把握让陛下直接提升百官的俸禄吗？”杨宪看着朱标，开口问道。</p>
各级官员俸禄是朱元璋亲自定下的，而且才刚过去没几年。</p>
再加上老朱的脾气性格，要知道在他眼中这些当官就是纯纯的牛马。</p>
因此杨宪对此还真的有些担心。</p>
果然朱标脸上泛起了一丝难色，不过很快便是被坚毅的眼神所取代，沉声道：“我会尽最大努力，用道理说服父皇的。”</p>
见朱标一脸认真的样子，杨宪开口笑道：“殿下不用如此为难，虽然我认为陛下不一定会拒绝这个提议，可陛下定下的各级官员俸禄是可以不用动的。”</p>
“杨卿不是说要要整治贪腐，第一步便是提高各级官员俸禄吗？不动这个，又要如何提升？”朱标开口问道。</p>
“提升官员俸禄的方法有很多，朝廷完全可以引入奖励机制。”</p>
杨宪开口道：“给朝廷各个衙门，百官自身，都设置各种相应的考核目标，达到考核要求便发放奖金。”</p>
事实上，杨宪主政的扬州已经提前在做这件事了，去年给扬州各级官吏发放的考绩奖，便是出于这个考量。</p>
“考核，奖金？”朱标好似抓到了什么，嘴里念念有词。</p>
杨宪接着开口道：“比如在京官员不是早就对上早朝一事苦不堪言吗，完全可以设置一个考勤，只要上朝满月没有迟到，就可以获得一笔全勤俸禄。有这笔奖金，会比之前单纯的处罚，更能够刺激官员上朝的积极性。”</p>
“还有针对官员们的工作年限，设置一个工龄俸禄，这笔钱随着官员工作年限增加而增加。”</p>
“同时各项政务均可以设置详细考核指标，年底对各个衙门进行考核，分出优劣等次，按照考绩等次发放考绩奖，官员同理。这样能够刺激部门与部门之间，官员与官员之间的良性竞争。”</p>
“最好每年再开一个表彰大会，对获得优秀先进官员进行嘉奖。”</p>
“这世上大多数人都只是普通人，追名逐利是本能。太子殿下觉得，设立这些一个个既可以获得钱财，又可以出名的奖励。整个大明的臣子们，会不会铆足劲头，去努力工作。”</p>
“有了这些可以在正规渠道获取钱财的机会，我相信大部分官员不会冒着砍头这么大的风险，只为了牟那么一点私利。”</p>
马车里。</p>
坐在杨宪对面的朱标，早就被杨宪这一番话给震惊得说不出话来。</p>
这番提议简直神乎其神。</p>
在他看来，杨宪之大才，完全可堪国师。</p>
杨宪这个举措，不仅遮掩之前朱元璋制定官员过低俸禄的过错，而且还能通过考核机制，激发大明官员工作的积极性。</p>
朱标已经可以想象，这个政策到时候如果推行的话，那么对于整个大明官场来讲，绝对是注入一股活力的新风。</p>
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